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Guia desenvolvido no âmbito do projeto Autism Spectrum Pathways, cofinanciado pelo programa Erasmus+ da UE. Este guia apresenta estratégias práticas para apoiar candidatos autistas, reunindo contributos de empregadores e pessoas no espectro de toda a Europa. Destaca o potencial pouco explorado deste grupo, promove a inclusão no recrutamento e formação, e oferece orientações para criar ambientes acessíveis e de apoio no ensino superior e no trabalho. Disponível em inglês, francês, holandês, polaco, espanhol e romeno.
Documento desenvolvido no âmbito do projeto JOBS4ALL, cofinanciado pelo programa Erasmus+ da UE. Este documento resulta de sessões de revisão por pares realizadas entre parceiros da Grécia, Chipre, Portugal, Alemanha e Polónia. Ele reúne conclusões, áreas de melhoria e recomendações destinadas a promover a inclusão digital e a empregabilidade de jovens com deficiência. O foco está na integração de ferramentas digitais acessíveis, no reforço da formação profissional e na criação de ambientes inclusivos que favoreçam a participação desses jovens no mercado de trabalho.
Conjunto de ferramentas para apoiar jovens autistas nas suas primeiras experiências de emprego, educação contínua ou formação.
Este manual foi desenvolvido pela Inovar Autismo no âmbito do projeto “Um passo para o futuro”, cofinanciado pelo Instituto Nacional para a Reabilitação (INR, I.P.). Neste manual, encontram-se dicas úteis para jovens autistas (1), entidades empregadoras (2), bem como um capítulo dedico às escolas (3) sobre o Plano Individual de Transição(PIT). Pretende-se que este breve manual seja uma ferramenta útil não só para os jovens que se encontram à procura de emprego, mas também para consciencializar as entidades empregadoras que pretendem recrutar profissionais no espectro do autismo.
Documento desenvolvido no âmbito do projeto JOBS4ALL, cofinanciado pelo programa Erasmus+ da UE. Este documento tem como objetivo apresentar um quadro estruturado de competências essenciais para a empregabilidade de jovens com deficiência. O conteúdo define áreas de competência específicas (como competências pessoais, sociais, digitais e profissionais), propondo descritores que facilitam a sua avaliação e desenvolvimento. É uma ferramenta de apoio dirigida a educadores, formadores, técnicos de inclusão e organizações, servindo de base para a criação de programas formativos personalizados que visam incluir estes jovens no mercado de trabalho.
Recursos práticos para apoiar pessoas autistas no emprego
Documentos desenvolvidos no âmbito do projeto JOBS4ALL, cofinanciado pelo programa Erasmus+ da UE. O Pack de Capacitação para Trabalhadores Juvenis no Trabalho com Pessoas com Deficiência/ e ou Incapacidade é um conjunto de recursos formativos concebido para apoiar trabalhadores juvenis que trabalham com jovens com deficiência. O objetivo é fornecer ferramentas práticas, pedagógicas e avaliativas para implementar metodologias inclusivas que promovam a empregabilidade e a autonomia dos jovens. Módulos do Pack:- Orientações para a Metodologia do Programa JOBS4ALL- Pack de Treino JOBS4ALL- Orientações para as Simulações JOBS4ALL- Monitorização e Avaliação através de Medalhas Digitais
Documentos desenvolvidos no âmbito do projeto JOBS4ALL, cofinanciado pelo programa Erasmus+ da UE. Este pack de formação reúne um conjunto de materiais educativos, técnicos e formativos visam promover a empregabilidade e a inclusão digital de jovens com deficiência, com destaque para o uso de metodologias inovadoras, como ferramentas digitais acessíveis e realidade virtual.Brochuras de Formação Profissional Específica (Pack de Formação):Brochura 1: Competências para o Mercado de Trabalho – Comunicação, organização, colaboração e competências interculturais em três níveis de dificuldade.Brochura 2: Assistente de Serviço de Hotel – Tarefas práticas de manutenção, limpeza, organização e apoio logístico em hotelaria.Brochura 3: Assistente de Catering – Atividades práticas relacionadas com cozinha, utensílios, receitas e serviço de refeições.Brochura 4: Assistente de Armazém – Organização de stock, utilização de equipamentos, etiquetagem e atendimento ao cliente.Brochura 5: Higiene, Saúde e Segurança – Boas práticas de higiene, prevenção de riscos e uso de EPIs, aplicáveis a todos os perfis profissionais.Manual de Atividades Interativas: Conjunto visual e acessível de atividades práticas organizadas por função e por níveis, que permitem simular e treinar competências reais em contexto profissional.
Esta carta modelo pode ser usada para apresentar uma preocupação quando não são feitas acomodações razoáveis após um pedido.
Este recurso, desenvolvido no âmbito do projeto Opportunities4Autism, cofinanciado pelo programa Erasmus+ da UE, tem como objetivo promover a formação das empresas e a adaptação de postos de trabalho, esclarecendo conceitos sobre o que é o autismo, como funciona uma pessoa com autismo e como devemos comunicar e melhorar as suas competências para o emprego.
