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Conjunto de recursos para indivíduos, familiares, profissionais e entidades empregadoras. O objetivo é proporcionar às pessoas autistas um melhor acesso e apoio ao emprego. Foi concebido para ajudar as pessoas autistas a desenvolver o seu perfil de emprego. Também pode ser utilizado por pais, cuidadores ou técnicos de emprego que apoiam pessoas autistas na procura de emprego. O conjunto de ferramentas oferece apoio e orientação aos empregadores que pretendem prestar mais assistência aos seus colaboradores.
Versão easy to read dos recursos de empregabilidade para pessoas autistas.
A app ASES, desenvolvida no âmbito do projeto ASES, cofinanciado pelo programa Erasmus+ da UE, consiste num serious game (jogo sério) cujo objetivo é apoiar as PMEs na promoção da inclusão de adultos com Autismo no local de trabalho.Ao jogar, irá aprender quais são os seus pontos fortes e fracos no que diz respeito à inclusão de pessoas com autismo no local de trabalho. Com o conhecimento obtido através desta avaliação, o jogador poderá focar a sua aprendizagem em competências-chave.
Guia para empregadores - O Guião Sei Trabalhar pretende mostrar as vantagens de trabalhar com pessoas com Autismo. A sua originalidade centra-se no facto de ser construído e ilustrado por um grupo de 13 jovens, 10 rapazes e 3 raparigas, que estão ou estiveram empregados e que aconselham os empregadores baseados na sua experiência. Desenvolvido no âmbito do projeto Sei Trabalhar, cofinanciado pelo Instituto Nacional para a Reabilitação do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (602/2016, INR, I.P.).
Desenvolvido no âmbito do projeto Autism Spectrum Pathways, cofinanciado pelo programa Erasmus+ da UE. O curso fornece aos participantes competências essenciais na procura de emprego, entrevistas e dinâmicas no ambiente de trabalho. O programa adota uma abordagem prática com cinco módulos contendo atividades de aprendizagem curtas. Esses módulos focam-se na melhoria das oportunidades de emprego, navegação pelos ambientes de trabalho e no fortalecimento da autoconfiança, auto-defesa e crescimento profissional, com estudos de caso contextuais que enriquecem a experiência de aprendizagem. Disponível em inglês, francês, holandês, polaco, espanhol e romeno.
Este folheto serve como uma ferramenta útil para compreender as etapas e opções disponíveis na transição para a vida adulta de jovens com PEA, oferecendo informações sobre educação, formação profissional, emprego e apoio à vida independente.
Módulos da formação VET para Formadores e Gestores de PMEs desenvolvidos no âmbito do projeto ASES, cofinanciado pelo programa Erasmus+ da UE. O curso de formação VET ASES para Gestores de PMEs tem como objetivo o treino dos formadores egestores das PMEs com especial atenção aos seguintes aspetos:● Como entrevistar candidatos com autismo;● Como preparar um ambiente de trabalho apropriado para o trabalhador autista e● Como apoiar o desenvolvimento profissional do trabalhador autista.
Documento desenvolvido no âmbito do projeto JOBS4ALL, cofinanciado pelo programa Erasmus+ da UE. Este guia tem como objetivo fornecer orientações, ferramentas e boas práticas para a criação de Centros de Emprego voltados para jovens com deficiência, promovendo a sua empregabilidade através de metodologias inovadoras, incluindo o uso de tecnologias como a Realidade Virtual. Ele é destinado a organizações, animadores de juventude, formadores, educadores e outros profissionais interessados em implementar o programa JOBS4ALL em contextos formais e não formais.
Relatório de boas práticas no emprego para pessoas com autismo na Europa.
Desenvolvido no âmbito do projeto Autism Friendly Spaces: An Employability Twist, cofinanciado pelo programa Erasmus+ da UE. Guia prático criado para ajudar empregadores a compreender melhor o autismo no contexto profissional e a promover ambientes de trabalho mais inclusivos e acessíveis.O manual combina investigação, exemplos práticos e estratégias de apoio, com o objetivo de melhorar a empregabilidade de pessoas autistas e sensibilizar as empresas para o valor da neurodiversidade. O conteúdo aborda desde os desafios e pontos fortes associados ao autismo, até orientações concretas sobre adaptações no local de trabalho, o papel do Embaixador do Autismo, estratégias para lidar com sobrecargas sensoriais e emocionais, e recursos úteis para implementação no dia a dia da empresa.
