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Esta carta modelo pode ser usada para solicitar acomodações razoáveis para uma entrevista de emprego.
Este e-Guide, desenvolvido no âmbito do projeto ASES, cofinanciado pelo programa Erasmus+ da UE, contém material prático e referências para apoiar potenciais empregadores e recrutadores de pessoas com autismo. O guia inclui um conjunto de procedimentos, ferramentas, dicas, boas práticas, orientações e uma visão geral sobre métodos de entrevista e desenvolvimento profissional. Representará um documento de referência rápida que os empregadores poderão consultar durante o processo de recrutamento, gestão e desenvolvimento profissional de colaboradores com autismo.
Programa de Neurodiversidade, já com várias edições, pretende construir um mundo equitativo com a diversidade como pilar para uma sociedade mais justa. O Programa é promovido pela Critical Software (CSW), empresa de Coimbra, e ainda pela Critical TechWorks e a Specialisterne.
Recursos práticos para apoiar o recrutamento e desenvolvimento profissional de colaboradores autistas. Desenvolvido no âmbito do projeto ASES, cofinanciado pelo programa Erasmus+ da UE.
Documentos desenvolvidos no âmbito do projeto JOBS4ALL, cofinanciado pelo programa Erasmus+ da UE. O Pack de Capacitação para Entidades Empregadoras é um conjunto de recursos pedagógicos e estratégicos criado no âmbito do projeto europeu JOBS4ALL, com o objetivo de apoiar empregadores na integração de jovens com deficiência no mercado de trabalho. O pack está disponível em cinco idiomas (Inglês, Grego, Português, Alemão e Polaco). É composto por cinco módulos interligados, cada um focado numa vertente essencial da inclusão profissional: - Orientações sobre como utilizar o Programa JOBS4ALL- Pessoas (Jovens) com deficiência/incapacidade- Como Tornar a sua Política Interna Inclusiva- Como Criar uma Cultura de Inclusão entre os Trabalhadores/as- Ferramenta de Avaliação Perfil JOBS4ALL
Este guia, desenvolvido no âmbito do projeto IVEA, cofinanciado pelo programa Erasmus+ da UE, é um guia holístico que pretende promover o emprego de pessoas com autismo.
Acomodações razoáveis são alterações feitas para evitar que esteja em desvantagem por ser uma pessoa autista (ou por cumprir, de outra forma, a definição legal de deficiência) em comparação com alguém que não o seja. Estas acomodações podem ser solicitadas em qualquer fase do ciclo de emprego, incluindo durante o processo de recrutamento.
A app IVEA, desenvolvida no âmbito do projeto IVEA, cofinanciado pelo programa Erasmus+ da UE, foi desenvolvida para dispositivos Android e pode ser instalada em smartphones e tablets. Inclui uma versão adaptada do Guia Europeu, combinada com material multimédia (gráficos e vídeo). A aplicação é composta por duas versões, uma versão easy ready para pessoas com autismo que procuram emprego e a versão dirigida a possíveis empregadores.
Conjunto de ferramentas para apoiar jovens autistas nas suas primeiras experiências de emprego, educação ou formação após o ensino secundário.
Esta carta modelo pode ser usada para solicitar acomodações razoáveis no local de trabalho.
